Please use this identifier to cite or link to this item:
http://digital-library.ulbsibiu.ro:8080/jspui/handle/123456789/3203| Title: | Influența culturii organizaționale asupra comportamentului organizațional în managementul dezvoltării durabile |
| Other Titles: | The Influence of Organizational Culture on Organizational Behavior in Sustainable Development Management |
| Authors: | Halmaghi, Elisabeta Emilia |
| Keywords: | cultura organizațională comportament organzational managementul dezvoltării durabile |
| Issue Date: | 15-Sep-2021 |
| Description: | Rezumatul Tezei de doctorat cu titlul: Influența culturii organizaționale asupra comportamentului organizațional în managementul dezvoltării durabile / Doctorand: Halmaghi Elisabeta Emilia / Coordonator științific: Prof. Univ. Dr. Emanoil MUSCALU. Summary of the Ph. D. Thesis: The Influence of Organizational Culture on Organizational Behavior in Sustainable Development Management / Ph. D.: Halmaghi Elisabeta Emilia / Scientific Coordinator: Prof. Univ. Dr. Emanoil MUSCALU. |
| URI: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3203 |
| Appears in Collections: | Profesor Universitar Doctor MUSCALU EMANOIL |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2021-Halmaghi Elisabeta Emilia.pdf | 2021_Anunț susținere Teză de doctorat semnată de doctorand Elisabeta Emilia Halmaghi. | 175.7 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 2021-Halmaghi Elisabeta Emilia_ro.pdf | Influența culturii organizaționale asupra comportamentului organizațional în managementul dezvoltării durabile / Doctorand: Halmaghi Elisabeta Emilia / Coordonator științific: Prof. Univ. Dr. Emanoil MUSCALU. | 3.93 MB | Adobe PDF | View/Open |
| 2021-Halmaghi Elisabeta Emilia_en.pdf | The Influence of Organizational Culture on Organizational Behavior in Sustainable Development Management / Ph. D.: Halmaghi Elisabeta Emilia / Scientific Coordinator: Prof. Univ. Dr. Emanoil MUSCALU. | 3.91 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.